BENEFIT

福利厚生

各種制度

社会保険健康保険（関東ITS健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労働災害保険に加入となります。
確定拠出年金制度企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、社員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。
フレックスタイム制有り
フレキシブルタイムは 6:00-22:00、コアタイムは各部署によって異なります。
従業員持株会従業員に対して、定期的な自社株式の購入をサポートする制度です。
従業員側は資産形成の実現、会社側は福利厚生の充実といったメリットをそれぞれ得られます。
表彰制度年４回の総会で、７種類もの賞の表彰を行っております。

①全社ＭＶＳＰ　・・・　対象：ＳＰ ※営業職
②全社ＭＶＳ　　・・・　対象：ＳＰとＩＴエンジニア職を除くすべての従業員
③全社ＭＶＥ　　・・・　対象：ＩＴエンジニア職
④全社ＭＶＭ　　・・・　対象：管理職
⑤全社ＭＶＧ　　・・・　対象：全社の部
⑥全社ＭＶＮ　　・・・　対象：新卒 or 社会人経験３年未満の社員
⑦社長賞　　　　・・・　対象：全従業員

出産・育児に関する制度

産前・産後・育児休業制度「産前産後休業＝最大１４週間」と、保育園等入所の状況次第では「育児休業＝最大２年間（規程で定められた対象者のみ）」取得することができます。
育児短時間勤務制度子が小学校３年生修了まで、1日６時間の短時間での勤務が可能です。（国から企業に対して推奨している努力義務は小学校での就学開始まで）
所定外労働の免除子が小学校就学の始期に達するまで、所定外労働を免除しております。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）
子の看護等休暇子が小学校３年生修了まで、子が１人の場合は、年５日、２人以上の場合は年１０日取得が可能となります。

その他福利厚生サービス

ベネフィット・ワン当社が加入しております福利厚生サービス機関です。宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用できるなどのサービスがあります。会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
パーソナル・トレーニングジム『24/7』完全個室でのトレーニングor自宅でのONLINEフィットネスが選べる、パーソナルトレーニングジム『24/7（トゥエンティフォー・セブン』での社員優待割引が利用可能です。
東京ベイ有明ワシントンホテル東京ガーデンシアター、イマーシブ・フォート東京、アクアシティお台場、レインボーブリッジ、豊洲市場等、1日では遊びきれない話題のスポットが豊富で、観光やレジャー、ショッピングの拠点としての利用が最適な東京ベイ有明ワシントンホテルへの宿泊料金割引が利用可能です。

『オープンアップ』キャリアの扉を開く

幸せな仕事を通じて　ひとりひとりの可能性をひらく社会に