JOB
部門紹介
経営企画本部
主な業務内容
- 当社のⅠＴ戦略や人材・組織開発等に関する中長期的な企画立案を担う本部です。
- 『ＤＸ推進部』は、新たなビジネスモデル創出や事業領域の拡張に向けた変革を、様々なＩＴインフラを活用して企画実行しています。
- 『 Communication Engineering 推進部』は、成長を続けるオープンアップＩＴエンジニアの組織間コミュニケーションと人材育成にフォーカスをあてて、様々なプロジェクトを実行しています。
事業統括本部
主な業務内容
- 短中期の事業戦略モニタリングを中心としたオープンアップＩＴエンジニアの現況をマネジメントする本部です。
- 『人事部』は、人事企画・人件費予算策定・人事評価等の制度運営および、コーポレート社員の採用・労務管理・給与計算等に関する業務を担当しています。
- 『事業統括部』は、PL等の事業数値マネジメント・将来予測・損益管理・企業法務・総務等の会社運営の根幹に関わる業務を担当しています。
- 『就業管理部』は派遣就業しているＩＴエンジニア社員の勤怠管理・請求管理・労務管理・給与計算を中心とした業務を担当しています。
ＳＰ推進本部
主な業務内容
- オープンアップＩＴエンジニアでは「営業」を「ＳＰ（Solution Provider）」という言葉に再定義しました。ＳＰは社会のあらゆる場面において、人財リソースとナレッジを提供し、ＩＴエンジニアの人材不足という社会課題の解決を図る役割を担う組織として位置づけています。
- 『ＳＰ推進本部』では主に、大手クライアントに対する営業戦略を策定し深耕を図るチーム、関東および関西地域のＳｉｅｒに対して戦略を策定し深耕と新規開拓を担うチーム、地域顧客の開拓および就業機会の提供を担うチームに分かれて活動しています。
- ⅠＴ人財の最適配置を担うチームでは、ＩＴエンジニアを全国地域別、職種別、スキルレベル別に把握し、クライアントの要望にあわせてマッチングする、コーディネート業務を行っています。
ＳＰ基盤本部
主な業務内容
- 『ＳＰ基盤本部』は、営業活動の円滑化および効率化を目的として、事業基盤の構築や営業サポートを推進します。
- 『インサイドマーケティング部』は、当社が目指す就業機会創出を実現すべくマーケティング戦略に則り、クライアントとのコミュニケーション業務やＩＴエンジニアとの面談サポート業務を担当しています。
- 『ＳＰサポート部』は、ＩＴエンジニアの配属促進、派遣就業の労働条件の調整、コンプライアンスに基づく顧客との契約締結に関する業務を担っています。
- 『ＳＰ企画部』は、営業活動に関する計画の策定と統括および企画業務を担っています。
採用本部
主な業務内容
- ” キャリアの可能性を秘めた人々のキャリアの扉を開く ” を本部のミッションと掲げ、ＩＴエンジニア候補となる方とのコミュニケーションと通じて採用業務を担当している本部です。
- 『ＩＴ人材採用部』は年間約2000名の採用を実施しています。新卒採用・中途採用の２つのセクションがあり、日々ＩＴエンジニア候補者との面接を通じて、応募者のキャリアビジョンをヒアリングしながらオープンアップＩＴエンジニアの事業に興味をもって頂けるようにコミュニケーションを行い、採用選考・入社までの業務を担当しています。
- 『採用企画部』は、採用戦略・エリアマーケティング・採用広報等を通じて、ＩＴエンジニアとしてキャリア築いていきたいと考えている方々とのコンタクトポイントを拡充する業務を担当しています。
人材開発本部
主な業務内容
- オープンアップＩＴエンジニアのビジネスモデルである「ＩＴ業界での業務経験がない方」に対して、ＩＴインフラにおける専門知識やＩＴエンジニアとしてのスキルを習得してもらうべく、教育研修業務を担当している本部です。
- 『Learning Experience推進部』は、日々進化するＩＴインフラにおける専門知識をどのように教育コンテンツとして実装していくのかという課題に対して、企画立案および実行を担っています。「いつでも・どこでも学べる環境」を構築し、ＩＴエンジニアが効率よく知識・スキルを習得できるよう実務研修を通じて育成しています。
- 『人材開発部』では、就業中のＩＴエンジニアが抱える悩みや課題について、専門家としてキャリア面談を実施し、就業に伴うサポート業務やキャリア形成に関する業務を担当しています。
『オープンアップ』キャリアの扉を開く
幸せな仕事を通じて ひとりひとりの可能性をひらく社会に