MESSAGE

代表挨拶

MESSAGE代表挨拶

【新たなる一歩へ】

株式会社オープンアップ IT エンジニア(略称OPE)は2023年7月1日にグループ企業2社の合併により誕生しました。
新しい会社として第一歩を踏み出すにあたり「どんな会社にしていきたいか」を真剣に考え、従業員のみなさんと一緒に『企業理念』を創りました。
「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋に」というPhilosophy(理念)のもと、私たちのありたい姿として「キャリアの可能性を秘めた全ての人に自信と展望があふれる世界を」というVisionを掲げました。そして「ITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続けること」というMission(果たす使命)も設定しました。『オープンアップITエンジニア』という社名には文字通り「ITエンジニアの可能性とキャリアを開きたい」という私たちの想いがストレートに込められています。

【OPEの役割】

現在日本は「労働生産人口の減少」に直面しています。社会的潮流であるDX化を背景としたITエンジニアの構造的な不足が今後も続くことは間違いありません。
『オープンアップITエンジニア』はITインフラ分野に特化した企業であり、IT技術者としての業務未経験の方を採用し、充実した教育研修機会を提供することでITエンジニアとしてキャリアを築きたいと考えている方々を支援します。IT分野という成長産業において次代を担うIT技術者を輩出することが私たちの「社会貢献」であり「使命」であり「競争優位」なのです。

【就職活動中の学生のみなさんへ】

思い起こせば30数年前、私もみなさんと同じように就職活動を行いました。当時はスマホもなくGPSマップももちろんありません。地方から面接のために上京した私は面接会場の最寄り駅までは何とかたどり着いたのですが、面接会場のビルを見つけることができませんでした。あたふたしながらも時間だけが過ぎていきます。気が付くと面接予定時刻が近づいていました。真っ青になりながらも面接に遅れることを伝えようと思い公衆電話からお詫びの電話を入れました。怒られるのを覚悟していましたが電話を受けた社員の方は「すぐ行くからそこで待ってろ!」と言って走って迎えに来てくれたのです。事務所に着くと社員の方々全員が、焦った表情の私を面白がりながらも大歓迎をしてくれたのです。私はその会社の雰囲気と何よりも社員の方々に一気に魅せられてしまい「この人たちと働きたい」と入社を決めました。私にとってはそれが就職活動の最も心に残っているシーンです。もちろん会社の選ぶ要素はいくつもあると思いますが、一番大事なことはその会社の一員となった自分が「自分らしく働いているイメージ」を感じられるか、そんな企業を見つけることだと私は思います。
25年採用内定者の方には内定式で、「みなさんが入社してから取り組む『仕事』はどんな仕事でも必ず誰かの役に立っています。必ず誰かが見てくれています。だから自信をもって自己肯定し、勇気を持って前に進むことです」とお伝えしました。就職活動中のみなさんにも同じメッセージを送りたいと思います。
『オープンアップITエンジニア』がみなさんに選んで頂けるように私たちも努力を続けます。みなさんと一緒に働ける日が来るのを楽しみにしています。

【新たなる一歩へ】

株式会社オープンアップ IT エンジニア(略称OPE)は2023年7月1日にグループ企業2社の合併により誕生しました。
新しい会社として第一歩を踏み出すにあたり「どんな会社にしていきたいか」を真剣に考え、従業員のみなさんと一緒に『企業理念』を創りました。
「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋に」というPhilosophy(理念)のもと、私たちのありたい姿として「キャリアの可能性を秘めた全ての人に自信と展望があふれる世界を」というVisionを掲げました。そして「ITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続けること」というMission(果たす使命)も設定しました。『オープンアップITエンジニア』という社名には文字通り「ITエンジニアの可能性とキャリアを開きたい」という私たちの想いがストレートに込められています。

オープンアップITエンジニアの役割

現在日本は「労働生産人口の減少」に直面しています。社会的潮流であるDX化を背景としたITエンジニアの構造的な不足が今後も続くことは間違いありません。
『オープンアップITエンジニア』はITインフラ分野に特化した企業であり、IT技術者としての業務未経験の方を採用し、充実した教育研修機会を提供することでITエンジニアとしてキャリアを築きたいと考えている方々を支援します。IT分野という成長産業において次代を担うIT技術者を輩出することが私たちの「社会貢献」であり「使命」であり「競争優位」なのです。

就職活動を始められる学生のみなさんへ

思い起こせば30数年前、私もみなさんと同じように就職活動を行いました。当時はスマホもなくGPSマップももちろんありません。地方から面接のために上京した私は面接会場の最寄り駅までは何とかたどり着いたのですが、面接会場のビルを見つけることができませんでした。あたふたしながらも時間だけが過ぎていきます。気が付くと面接予定時刻が近づいていました。真っ青になりながらも面接に遅れることを伝えようと思い公衆電話からお詫びの電話を入れました。怒られるのを覚悟していましたが電話を受けた社員の方は「すぐ行くからそこで待ってろ!」と言って走って迎えに来てくれたのです。事務所に着くと社員の方々全員が、焦った表情の私を面白がりながらも大歓迎をしてくれたのです。私はその会社の雰囲気と何よりも社員の方々に一気に魅せられてしまい「この人たちと働きたい」と入社を決めました。私にとってはそれが就職活動の最も心に残っているシーンです。もちろん会社の選ぶ要素はいくつもあると思いますが、一番大事なことはその会社の一員となった自分が「自分らしく働いているイメージ」を感じられるか、そんな企業を見つけることだと私は思います。
25年採用内定者の方には内定式で、「みなさんが入社してから取り組む『仕事』はどんな仕事でも必ず誰かの役に立っています。必ず誰かが見てくれています。だから自信をもって自己肯定し、勇気を持って前に進むことです」とお伝えしました。就職活動中のみなさんにも同じメッセージを送りたいと思います。
『オープンアップITエンジニア』がみなさんに選んで頂けるように私たちも努力を続けます。みなさんと一緒に働ける日が来るのを楽しみにしています。

『オープンアップ』キャリアの扉を開く

幸せな仕事を通じて ひとりひとりの可能性をひらく社会に